Ante los problemas que trajo la pandemia y la cuarentena a los Organismos Técnicos de Capacitación, se buscaron innovadoras formas de enfrentar la formación para el trabajo. Una de ellas es la plataforma de IA de Edutecno que, en 15 minutos, puede estructurar todo un programa e-learning de capacitación.

Este entorno que fusiona la virtualidad y la realidad puede ser una gran oportunidad para la gestión de las empresas y para la capacitación de sus colaboradores.

Capacitación en Masoterapia benefició a mujeres de la comuna de Santiago y fue dictado por Capacitación Integra Limitada.

La iniciativa reúne a Cervercería AB InBev con el liceo José Miguel Carrera de Quilicura y el liceo Industrial Bicentenario Benjamín Dávila Larraín de Renca, a quienes especializará, en un laboratorio recién inaugurado, en las áreas de Neumática, Electroneumática y Programación en PLC.

Actualmente experimentamos cambios que remecen las ideas tradicionales acerca de cómo planificar y gestionar una organización: cada día las certezas son menores y la estabilidad menos duradera.

A un año de publicar “Liderar desde lo femenino”, la especialista en transformación organizacional encabezó un encuentro para reflexionar sobre el ser mujer en el mundo del trabajo de hoy.

Experiencias de EFE y Unilever

El Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile lidera investigación sobre las Buenas Prácticas para el establecimiento del Trabajo Híbrido que recoge experiencias y aprendizajes concretos y actuales de empresas chilenas, para transformarlos en un manual que se pondrá a disposición de todas las organizaciones.

Esta iniciativa público-privada, de la que OTIC Sofofa y SENCE forman parte junto a otras instituciones, abrió hace pocos días la convocatoria “Programa tu Futuro”, la más grande desde el inicio de Talento Digital, que busca entregar más y mejores herramientas digitales a las personas a través de formación de calidad y, al mismo tiempo, dar respuesta a las necesidades que tienen hoy las empresas.

Gracias a los esfuerzos desplegados por esta iniciativa, impulsada por la Red de
Recursos Humanos, seis HR Tech (Codify, Buk, Talana, Rankmi, Trabajando.com y
HCMFront) se comprometieron a incorporar en sus plataformas 6 dimensiones
clave para que las empresas puedan medir sus brechas de género, que les
permitan tomar decisiones clave sobre este tema.

Sebastián Osses
co-fundador de Continuum HQ, académico y especialista
en Innovación y Tecnologías Emergentes.

Programa “Activando Emprendedoras Impacta” busca ayudar a mujeres en situación de vulnerabilidad.