Más de 70 funcionarios de la Universidad de Playa Ancha identificaron sus habilidades con Relink

La plataforma -impulsada por OTIC Sofofa- ayudará a diseñar capacitaciones a medida para estos trabajadores, Auxiliares de Aseo y Mayordomos de Campus.

OTIC Sofofa / Equipo Relink

Nuestra empresa cliente Universidad de Playa Ancha (UPLA) junto al proyecto público-privado Relink (impulsado por OTIC Sofofa), realizaron el 9 y 10 de marzo dos talleres en las dependencias del plantel universitario, instancia en que participaron 73 funcionarios y funcionarias que se desempeñan actualmente como Auxiliares de Aseo y Mayordomos de Campus.

El espacio tuvo como objetivo dar a conocer la plataforma Relink e iniciar con ella un proceso de identificación de habilidades de los trabajadores que se desempeñan en ambos perfiles. Los asistentes fueron acompañados y apoyados por parte del equipo Relink, quienes explicaron el uso de la herramienta y resolvieron dudas frente a los diferentes procesos de entrega de información.

Claudio Messina, Mayordomo de Campus que participó en la instancia, destacó que «usar la plataforma fue una buena experiencia, porque es una forma amigable de entregar nuestros antecedentes para que a futuro podamos ser orientados de una manera mucho más práctica, y también poder aprender más cosas y que la universidad logre sus objetivos».

Identificación de habilidades

Para el Líder de Operaciones de Relink, Víctor Illanes, esta identificación de habilidades de auxiliares y mayordomos “permitirá determinar a través de la plataforma con qué habilidades cuentan y cuáles les faltan para lograr el estándar que la universidad determinó óptimo para el perfil de cargo, además de generar información que facilite a la universidad la toma de decisiones para planificar capacitaciones o perfeccionamientos para sus colaboradores”.

Hernán Zúñiga Abraham, encargado de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección de Administración de Recursos Humanos de la UPLA, agregó que la plataforma “permitirá, a futuro, diseñar capacitaciones a medida, si es que tuvieran alguna falencia en sus competencias o habilidades». Además, Zúñiga enfatizó que esto también permitirá hacer más eficiente el trabajo y funcionamiento de la Universidad.

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