El 55% de los empleos que se realizan en la región pueden acelerar al menos un tercio de sus tareas con esta tecnología.

Más de 50 personalidades del mundo empresarial, público y académico, participaron en el informe que identificó cuatro drivers, 13 tendencias y 35 escenarios posibles.

Este sondeo realizado en el último trimestre de 2024 a nivel nacional, muestra un leve ajuste en el desempeño de algunas dimensiones de confianza dentro de las empresas, sobre todo, en lo que respecta a “Conexión y compromiso con el entorno” y “Cercanía, colaboración y participación”. Sin embargo, crece la importancia asignada a las «Competencias adecuadas y fomento al desarrollo» y al trabajo híbrido.

De acuerdo al estudio “Oportunidades de la IA Generativa en el Futuro del Trabajo en Chile”, más de 4,7 millones de personas se desempeñan en trabajos que podrían acelerar al menos el 30% de sus tareas.

Como cada año en esta fecha, los equipos de OTIC Sofofa estamos dedicados a cerrar todos los procesos de capacitación que hemos desarrollado junto a ustedes y a pensar qué desafíos de
formación y desarrollo podemos emprender juntos este 2025.

Se encuentran abiertas las postulaciones para el primer curso que habilitará a las mujeres interesadas, a conducir transportes de carga de más de 3.500 kilos.

Durante la presentación de esta nueva herramienta, representantes de grandes empresas, autoridades de Gobierno y de organismos intergubernamentales, coincidieron en destacar el valor de este esfuerzo público-privado con mirada de futuro que se hace cargo de los cambios sociodemográficos que vive el país.

Según el World Economic Forum, se estima que en 2022 la inversión en el área alcanzó los 30 billones de dólares.

Buscamos acercar a las empresas con las necesidades de las Organizaciones de la Sociedad Civil y aportar a las comunidades en las que están insertas.

Junto con revisar los indicadores que dan cuenta del comportamiento del empleo, aún muy debilitado en el país, se coincidió en la importancia de analizar su composición para saber qué tipo de trabajos se están creando.

El análisis de las experiencias de vinculación, tanto de trabajadores como empresas, busca además identificar oportunidades de expansión a otros países de América Latina.

Organizaciones locales valoraron la entrega de resultados, las buenas prácticas y, sobre todo, la oportunidad para hablar de los retos que este tema les presenta.