Exitoso cierre de la primera versión del programa “Mujeres Conductoras”

Multiplicar el desarrollo de capital humano es nuestro compromiso central, que adquiere mayor valor cuando ello implica abrir espacios de inclusión. Y en el caso del programa “Mujeres Conductoras de San Antonio” la inclusión se da por partida doble, pues las beneficiarias son mujeres de la zona y, además, perteneciente a los sectores más vulnerables de esta comuna.

Tras dos meses de ardua formación, 11 mujeres de San Antonio se certificaron y recibieron su Licencia Profesional Clase A5 en una ceremonia realizada la semana pasada, lo que las habilita para conducir vehículos de carga de más de 3.500 kilos, una gran oportunidad para aumentar sus posibilidades de empleo en faenas portuarias.

Los cursos, que fueron dictados por Automóvil Club de Chile, se concretaron gracias al interés y compromiso de nuestro cliente, Puerto San Antonio, que buscó dar solución a la falta de conductores para las faenas portuarias que tiene esta comuna de la Quinta Región y, paralelamente, aumentar las posibilidades de empleo para las mujeres de la zona, según explicó su jefe de Relaciones Institucionales, Victoriano Gómez.

Lo anterior es refrendado por la agente Zona Norte de OTIC Sofofa, Katia Godoy, quien destaca la relevancia del trabajo conjunto desarrollado que implicó “ver y pensar un curso con gran impacto para el Puerto, porque no solo había escases de mano de obra en la conducción de camiones, sino también para las propias mujeres, en un rubro principalmente masculino”.

Desafíos y nuevas habilidades

El programa “Mujeres conductoras” comenzó a materializarse el año 2022, a partir del interés de Puerto San Antonio que inició el diseño junto al equipo de OTIC Sofofa. A poco andar, se sumó, Automóvil Club de Chile, entidad que cuenta con simuladores de inmersión reconocidos por el Ministerio de Transporte, lo que permitió que la formación ofreciera la obtención de la Licencia A-5, aumentando su impacto en la empleabilidad de las beneficiarias.

Más tarde, la alianza formadora se completó con la participación de Maersk, que aportó con financiamiento, y CFT Estatal Región Valparaíso, que prestó sus instalaciones para los simuladores.

La iniciativa se financió enteramente a través de la Franquicia Tributaria de Sence, específicamente mediante la figura de Precontrato de Capacitación, con una duración de dos meses, un total de 225 horas.  Además de los conocimientos teóricos y prácticos para la conducción de transporte de alto tonelaje, las beneficiarias también adquirieron conocimientos en técnicas de computación y gestión de bodegas.

Originalmente 20 mujeres se inscribieron para participar en los cursos, pero finalmente fueron 11 las egresadas. Sin embargo, el empeño de Puerto San Antonio, OTIC Sofofa y todos los otros actores, es lograr que todas las mujeres interesadas completen su formación.

“Experiencia maravillosa”

A la luz de los resultados de este proceso, el impacto y resultado de este programa son muy gratificantes para las entidades participantes y, por supuesto, para las beneficiadas.  

Leyla Sandoval es una de ellas, quien reconoce que en un principio fueron más los miedos y nervios. “No me imaginaba manejando un camión. Pero tuvimos muy buenos profesores, las clases online, todos los recursos, lo mismo en las clases prácticas… Fue una experiencia maravillosa”, afirma.

Por su parte, Vanessa Codoceo también destacó el apoyo de profesores y compañeras de curso: “En lo práctico, el desafío más importante fue creer en mis capacidades. Ante los miedos al fracaso, estuvieron mis compañeras dándome apoyo. Cuando salí a la calle por primera vez, junto con sentirme poderosa, veía a mis compañeros mirarme con asombro. Fue una experiencia única. Es una puerta que se abre hacia la inclusión”.

A la par de destacar los recursos e información que fueron entregados en el programa, Jazmín Garrido reconoce que compaginar los estudios, en horario vespertino, con la vida familiar y el trabajo, fue una dura prueba. No obstante, sacarlo adelante “me va a permitir seguir creciendo dentro de la empresa, junto con abrir el campo en este rubro para las mujeres y que permita entender que podemos hacer lo mismo que los hombres”.

A los testimonios de las participantes, se suma el reconocimiento del programa con el Premio Nacional de Logística, entregado por El Mercurio y Conecta Logística, en la categoría de equidad de Género.

Todo este éxito dio origen a una petición por parte de las beneficiarias del programa para 2024: continuar con nuevas licencias habilitantes y también entregar formación para el manejo de Grúa Horquilla. “Así es que la invitación es a las empresas de la zona para que se animen y puedan hacerse parte de proyectos tan importantes y de tanto impacto como este”, apunta Katia Godoy, agente zonal de OTIC Sofofa.