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Personas en el centro y liderazgo empático, los grandes retos del Trabajo Híbrido
El Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile lidera investigación sobre las Buenas Prácticas para el establecimiento del Trabajo Híbrido que recoge experiencias y aprendizajes concretos y actuales de empresas chilenas, para transformarlos en un manual que se pondrá a disposición de todas las organizaciones.
Cuatro años formando Talento Digital para Chile y cambiando vidas
Esta iniciativa público-privada, de la que OTIC Sofofa y SENCE forman parte junto a otras instituciones, abrió hace pocos días la convocatoria “Programa tu Futuro”, la más grande desde el inicio de Talento Digital, que busca entregar más y mejores herramientas digitales a las personas a través de formación de calidad y, al mismo tiempo, dar respuesta a las necesidades que tienen hoy las empresas.
#PropósitosCompartidos por la equidad de género en el mundo laboral
Gracias a los esfuerzos desplegados por esta iniciativa, impulsada por la Red de
Recursos Humanos, seis HR Tech (Codify, Buk, Talana, Rankmi, Trabajando.com y
HCMFront) se comprometieron a incorporar en sus plataformas 6 dimensiones
clave para que las empresas puedan medir sus brechas de género, que les
permitan tomar decisiones clave sobre este tema.
Habilidades para un modelo de trabajo híbrido
Sebastián Osses
co-fundador de Continuum HQ, académico y especialista
en Innovación y Tecnologías Emergentes.
OTIC Sofofa, HPE y Corporación Construyendo Mis Sueños apoyan a emprendedoras
Programa “Activando Emprendedoras Impacta” busca ayudar a mujeres en situación de vulnerabilidad.
Nuevos trabajadores, nuevas formas de trabajar
No sólo el trabajo remoto o híbrido caracteriza al espacio laboral de la llamada post pandemia. Equipos más heterogéneos, acelerada digitalización de las labores y nuevas tendencias están obligando a las empresas a ser cada vez más flexibles y creativas, para organizar el trabajo y atraer y retener a los talentos.